Provincie Zuid Holland

Toon navigatie

‘Als trainee krijg je de kans om heel veel uit te proberen’

Anna Zuidmeer, Trainee

Naam: Anna Zuidmeer
Functie: Trainee
Opleiding: Bachelor Sociale Geografie, Master International Development Studies
Werkt bij de provincie sinds: 1 september 2018

Tijdens mijn studies lag de focus altijd op het theoretische: het begrijpen van kennis en deze kennis vervolgens opnemen. Het mooie van een traineeship bij de provincie Zuid-Holland is juist dat de focus ligt op sociale ontwikkeling: wie ben jij, waar ben je goed in, waar wil je je in ontwikkelen? Hoe werk je goed samen met anderen? Hoe kun je anderen beïnvloeden en overtuigen? Dat er vanuit de provincie zoveel tijd en aandacht voor ontwikkeling is, maakt een traineeship bij de provincie Zuid-Holland een hele mooie uitdaging. Zo werk je vier dagen per week op de afdeling waar je op dat moment werkzaam bent, en op de vijfde dag krijg je trainingen die zich focussen op persoonlijke – en sociale vraagstukken. Je krijgt echt de kans om heel veel uit te proberen: verschillende afdelingen, verschillende thema’s, verschillende werkzaamheden én verschillende rollen. Zo leer je ook onderwerpen kennen die niet direct te maken hebben met je studieachtergrond. Die afwisseling en zoektocht naar wat nu echt bij je past vind ik erg leuk aan het traineeprogramma.

Van Groenblauwe Schoolpleinen tot op pad met een gedeputeerde

Tijdens mijn eerste traineeopdracht bij de afdeling Water & Groen heb ik gewerkt aan het project ‘Groenblauwe Schoolpleinen’. Voor dit project heb ik geholpen om onder andere de website www.groenblauweschoolpleinen.nl op te zetten. Ook heb ik een subsidiefonds opgezet waar basisscholen een financiële bijdrage konden aanvragen voor het ombouwen van hun schoolplein. Tegenwoordig zijn veel schoolpleinen namelijk nog betegeld, terwijl het voor de kinderen veel leuker, en voor de biodiversiteit en klimaatadaptatie veel beter, is om de tegels eruit te halen. Hierdoor ontstaan natuurlijke speelgelegenheden met planten, bomen en water. Zo komen kinderen in aanraking met de natuur, en tegelijkertijd vangen de schoolpleinen meer water op dan met een betegeld plein. Aan het einde van mijn opdracht ben ik met voormalig gedeputeerde Han Weber naar een basisschool gegaan waar hij hun nieuwe groenblauwe schoolplein opende. Heel leuk om te zien dat alle kinderen en leerkrachten hier zo tevreden over waren. Dan zie je echt waar je vanuit de provincie aan kunt bijdragen. En dat zelfs al als trainee!

De verbindende rol en werken op meerdere afdelingen

Als trainee heb je echt een verbindende rol. Omdat je op verschillende afdelingen werkt leg je makkelijk verbanden en zie je waar projecten van verschillende afdelingen elkaar raken. Je bouwt snel een intern netwerk op. Daarnaast heb je als trainee toch een soort vrijbrief om van alles uit te proberen. Zo heb ik voor mijn tweede opdracht, het Toekomstonderzoek, naar de samenhang gekeken tussen het water-, voedsel- en energiesysteem. Ik heb een blogserie gemaakt om collega’s mee te nemen in onze zoektocht en heb op deze manier dit abstracte thema wat tastbaarder gemaakt. Dat bleek heel goed te werken. Ook hebben we dit jaar met de trainees een aantal ludieke filmpjes gemaakt over een zelfverzonnen superheld, om zo de organisatie op een speelse manier een spiegel voor te houden. 

''Omdat je als traineegroep nieuw in de organisatie bent is het makkelijker om met creatieve ideeën te komen en deze uit te proberen.''

Participatie en klimaatadaptatie

Op dit moment werk ik in twee teams: participatie en klimaatadaptatie. Als overheidslaag is het belangrijk om te luisteren naar inwoners, met ze in gesprek te gaan en je best te doen om iedereen te horen. Toch blijkt in de praktijk dat het niet vanzelfsprekend is dat iedereen participeert. Vanuit beide teams kijk ik wat we kunnen doen om mensen te bereiken die we nu nog niet bereiken. Dat vind ik een heel nuttige rol. Daarnaast is het ook typisch voor een provincie om als verbinder op te treden tussen verschillende partijen Daar heb ik vanuit verschillende projecten ook aan bijgedragen  door bijvoorbeeld bijeenkomsten te organiseren waar kennisinstellingen, bedrijven, waterschappen en gemeentes kennis en ervaringen uit kunnen wisselen.

Een sociale en gezellige werkgever

De provincie is een hele sociale, gezellige organisatie. Zeker in het begin is het nog best zoeken hoe alles werkt, maar iedereen is bereid je daarbij te helpen. Je krijgt als trainee veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarnaast is alles gewoon goed geregeld. Van verhuiskostenvergoedingen tot verlof en ziekmelden. In zo’n grote organisatie lopen dingen soms langs elkaar heen, en kan toevallig boven tafel komen dat twee collega’s op verschillende afdelingen niet van elkaar wisten dat hun projecten elkaar raken. Dat is iets waar ik graag aan meewerk, om de interne communicatie tussen afdelingen te verbeteren.

Een hechte traineegroep en mijn toekomstplannen

Het leukste vind ik dat we deze periode als trainees samen hebben meegemaakt, dat we samen zijn gegroeid, elkaar goed hebben leren kennen en voor elkaar klaarstaan. Dat begon al toen we onze arbeidsovereenkomst ondertekenden en daarna met z’n allen op een zonnig terras op het Plein in Den Haag zaten met de bossen bloemen die we die dag kregen. In de tussentijd hebben we natuurlijk heel veel leuke dingen gedaan: borrelen op donderdagen, samen weekendjes weg, een excursie naar Brussel, filmpjes opnemen van onze fictieve superheld, dansen op het kerstfeest en meer.

De komende jaren wil ik doorgaan met mezelf ontwikkelen en werk doen waar ik energie van krijg. Bij de provincie ben ik erachter gekomen dat ik het belangrijk vind om een maatschappelijke meerwaarde te hebben, mensen met elkaar te verbinden en met creatieve oplossingen te komen. Wat ik de komende jaren ook ga doen, dat  zullen wel belangrijke leidraden blijven.

Heb jij vragen over het traineeship of wil je meer weten?

Stuur mij een mail en dan plannen we een afspraak!

Stuur mij een mail en dan plannen we een afspraak!